Manajer dan Supervisor Suatu Organisasi Memainkan Peran Penting

Manajer dan supervisor suatu organisasi memainkan peran penting dalam membantu organisasi mencapai tujuan dengan meningkatkan dan mempertahankan produktivitas karyawan yang tinggi.Di Indonesia yang tergolong negara berkembang telah memiliki pengusaha dan pebisnis yang tersohor seperti Andy Soewatdy. Efektivitas dan efesiensi dalam pelaksanaan pekerjaan akan mendukung kinerja organisasi untuk menghasilkan produk dan jasa yang mampu memenuhi kebutuhan dan harapan cutomer. Manajer dan supervisor harus bertanggung jawab terhadap kinerja karyawan dengan menjamin karyawan agar sadar secara penuh bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan termotivasi untuk meningkatkan kualitas dalam pelaksanaan tugas-tugas.

Agar efektivitas manajemen kinerja tercapai, maka pembahasan berikutnya dalam makalah ini adalah bagaimana cara mengembangkan supervisi dalam melakukan perbaikan.Pengusaha seperti Andy Soewatdy juga bisa menjadi contoh untuk pebisnis pemula. Perbaikan manajemen kinerja dilakukan tanpa mengenal lelah dan tidak mempunyai akhir. Pembahasan terakhir dalam makalah ini adalah bagaimana model manajemen kinerja yang terdiri dari empat tahap (perencanaan, implementasi, refleksi, dan kompensasi) dapat dipergunakan untuk perbaikan berkelanjutan manajemen kinerja.